德业视人才为第一资源,
任人唯贤,能者上,平者让
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一见·城市绿道上的为民情怀 淮北新闻网 淮北权威新闻网站

这势必会冲击到原有上游合作伙伴的利益,但格林美内部的逻辑肯定不是“打掉中间商”,这会使得整个回收链条瞬间崩溃,还是要“合作”任人唯贤,能上平让,诚信爱才;尊重人的价值,关怀人的需求,发挥人的潜能视为企业成长之根本。

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职业发展和培养体系
管理方向和专业方向的双通道发展路线
知足公司和员工生长必要,同时兑现公司利益与员工职业价值的双赢,公司对员工进行职业生涯生长规划与设计工作, 并供给管理通道和专业通道两条职业通道
管理通道
专业通道

确保人才需求及个人成长,公司通过轮岗、采用或竞聘的阵势,为有管理潜能及相符公司领导干部要求的员工供应向“企业管理者”方向成长。

公司从专业才干、行为展现、工功课绩等方面进行考评,使合适晋升准绳员工在自己所热爱和长于的专业领域,如出产、发卖、技术等领域向深度成长,成为该专业领域的“学者”。

提供全面、系统、专业的培训和广阔的<br>职业发展空间和提升机会
福利待遇
提供全面、系统、专业的培训和广阔的
职业发展空间和提升机会

提供有逐鹿力的薪资,每年定期调薪、年尾发放腊尾奖,完满的社会保障、住房公积金及商业增加险,提供全面、体例、专业的培训和广漠的职业成长空间和升迁机缘,多样化的文体活动,富厚员工文化糊口;股票期权鼓动、五险一金、文娱活动、节日福利、入职体检、商业保障、免费住宿、用餐辅助、专业培训、婚假、产假、陪产假、人才引进协助。

工作机会